Rekrutierung / Personalauswahl

Rekrutierung / Personalauswahl. Personalauswahl bezeichnet die Zuweisung von Stellenaspiranten (interne und externe Bewerber) zu Arbeitsplätzen unter wirtschaftlichen, rechtlichen, sozialen und ideologischen Rahmenbedingungen und mittels Rekrutierung und Auswahltechniken, die im Idealfall eignungsdiagnostisch fundiert sind.

Rekrutierung / Personalauswahl. Beurteilungskriterien für den Erfolg eines Personalauswahlsystems sind die Akzeptanz der Methoden und des Prozesses bei den Bewerbern einerseits und die prognostische Qualität andererseits. Letztere wird als Validität bezeichnet.